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Bildung & Karriere

Information zu Notfällen mit Kindern - Medgate Kids Line

Medgate Kids Line: Festnetznummer löst kostenpflichtige 0900er-Payline ab

Soll ich mit meinem Kind in den Notfall? Oder kann ich zu Hause selbst etwas tun?

Jeden Tag rufen zahlreiche Eltern bei der Medgate Kids Line an und erhalten fachlichen Rat zu medizinischen Anliegen. Ab dem 4. Februar 2025 wird das Beratungstelefon noch attraktiver, denn die bisherige kostenpflichtige 0900er-Nummer (CHF 3.23/Min.) wird durch eine neue Nummer ersetzt, die über den Festnetztarif läuft. Die Kosten der telemedizinischen Beratung werden demnach neu über die Krankenversicherung abgerechnet und nicht mehr direkt von den Patientinnen und Patienten über die zahlungspflichtige Nummer bezahlt.

Ab dem 4. Februar 2025 erreichen Patientinnen und Patienten der Spital Thurgau AG die Medgate Kids Line unter der folgenden Nummer: 058 387 78 83 (Festnetztarif Ihres Telefonanbieters).


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Wer wir sind

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau gehören die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Klinik St. Katharinental (Rehabilitation und Langzeitpflege) in Diessenhofen sowie die Psychiatrischen Dienste Thurgau. Unsere Firma ist ein Tochterunternehmen der thurmed AG. Die ganze thurmed-Gruppe beschäftigt insgesamt rund 4'000 Mitarbeitende.

Die Spital Thurgau beschäftigt rund 3'500 Mitarbeitende und Auszubildende und ist einer der grössten und wichtigsten Arbeitgeber in unserer Grossregion. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur.

Zu den Jobs

Geschäftsleitung thurmed & Spital Thurgau

Geschäftsleitung thurmed AG & Spital Thurgau AG
Hinten v.l.n.r: Dr. Peter Heri, Ariella Jucker, Prof. Dr. med. Markus K. Müller, Agnes König, Rolf Zehnder, Prof. Dr. med. Gustav Andreisek, PD Dr. med. Thomas A. Neff
Vorne v.l.n.r: Dr. Ralf-Peter Gebhardt, Stephan Kunz, Simon Räbsamen, Dr. Silja Drack, Dr. med. Stefan Goetz

Great Place To Work: «Wir sind ausgezeichnet» - und das dank unseren Mitarbeitenden!

Great Place To Work: «Wir sind ausgezeichnet»

Seit mehr als 30 Jahren sammelt und analysiert Great Place to Work® Daten, um die Arbeitsplatzkultur von Organisationen zu untersuchen. Das Great Place To Work® For All™-Modell misst sechs Faktoren: Gegenseitiges Vertrauen als Grundlage der Arbeitsplatzkultur, gelebte Werte, Führungsqualität, das Ausmass, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entwickeln, sowie die daraus resultierende Innovation und Wertschöpfung.

Es freut uns enorm, dass unsere Mitarbeitenden bei der ersten Durchführung der Befragung attestieren, dass wir ein «Great Place to Work» sind und wir die gleichnamige Auszeichnung erhalten haben.

Ein riesiges DANKE an unsere Mitarbeitenden, die dies möglich machen – durch Einsatz, Teamgeist und tägliche Leidenschaft.

Die Spital Thurgau AG gehört zu den besten Arbeitgebern 2024

Wir sind unglaublich stolz, dass wir ein zweites Mal in Folge die Urkunde «Beste Arbeitgeber 2024» entgegennehmen dürfen.

Wir verdanken die Auszeichnung unseren Führungskräften und Mitarbeitenden und Ihrem tagtäglichen Engagement zugunsten der Spital Thurgau und unseren Patient/-innen. Sie sind es, die die Spital Thurgau zur «Besten Arbeitgeberin» machen!

Die Spital Thurgau AG gehört zu den besten Arbeitgebern 2024

Best Recruiters 2023/2024: die Spital Thurgau AG gewinnt erneut Silber!

Best Recruiters 2022/2023: die Spital Thurgau AG gewinnt Silber!

Wir wurden vom unabhängigen Arbeitgeber-Label «Best Recruiters» erneut mit der Silbermedaille ausgezeichnet und dürfen innerhalb der Branche Gesundheits-/ Sozialwesen den grandiosen 2. Platz belegen! BEST RECRUITERS ist die grösste Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und testet jedes Jahr die 450 grössten Arbeitgeber der Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Die Studie umfasst 287 Einzelkriterien welche alle entscheidenden Themen des Recruitings umfassen.

An dieser Stelle eine herzliche Gratulation an alle Führungskräfte, die durch aktives Rekrutieren die Spital Thurgau AG repräsentieren und damit zu dieser Silbermedaille massgeblich beigetragen haben!

Warum Arbeiten in der Spital Thurgau? Ihre Benefits:

Min. 5 Wochen Ferientage

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden

Familienzulage

Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)

Kinderbetreuung

Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen

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