Benefits

       Aus- und Weiterbildung

• Attraktives internes Fortbildungsprogramm
• Coaching- und Mentoring-Programm sowie Buddy-System
• Welcomeday mit e-learning-basierter Einführung
• Trainee-Anstellungen
• Lehrstellen in 15 verschiedenen Bereichen

       Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
• Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
• Teilzeit- und Job-Sharingmodelle

       Ferien

• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Unbezahlte Urlaube / Sabbaticals

       Soziale Benefits und Dienstaltersgeschenke

• Mehrbeteiligung des Arbeitgebers an Pensionskassenbeiträgen
• Möglichkeit eines Sparplans Plus
• Gleitender Rentenübergang / Bogenkarriere
• Attraktive Sozialversicherungslösungen
• Förderung der Teamkultur (Mitarbeiteranlässe, Teamanlässe etc.)
• Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen und / oder Lohn
• Attraktives "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm

       Vergünstigung

• Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
• Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
• Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
• Mitarbeitendeparkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
• Attraktive Angebote im Bereich der Mobilität (E-Trottinett, Mobility etc.)