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- Modernste Infrastruktur und Arbeits- wie IT-Mittel
- Teilzeitarbeit als etabliertes Arbeitszeitmodell, möglich auch in Kaderpositionen
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr für alle Mitarbeitenden
- Freiwillige monatliche Familienzulage des Arbeitgebers, zusätzlich zu den gesetzlichen Kinder-/Ausbildungszulagen
- Kostenlose, externe Mitarbeitenden-Sozialberatung durch Profis
- Jährliche Teamaktivität mit finanzieller Beteiligung durch den Arbeitgeber
- Gratis Mineralwasser und günstige Personalrestaurant an allen Standorten
- Ruheräume an allen Standorten
- Vergünstigte Nutzung unserer firmeneigenen Fitness-Bereiche mit professioneller Begleitung aller Neubenutzer
- Parkplätze für "fast" alle Mitarbeitenden, welche mit dem Fahrzeug zur Arbeit kommen müssen
- Sehr gute ÖV-Anbindung unserer Standorte, in der Regel mit eigenen Bahn- oder Bushaltestellen
- Attraktive Rabatte auf die gängigsten Versicherungsprodukte
- Weitere vergünstigte Angebote auf unsere firmeneigenen Ressourcen wie Medikamente, Drogerieartikel, Wäscherei-Aufträge, etc.
