Rund um Ihre Anstellung
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Firmenvertrag
Durch den Abschluss des Firmenvertrags haben die vertragsschliessenden Parteien ihren Willen zum Ausdruck gebracht, in dem die Mitarbeitenden betreffenden Fragen konstruktiv zusammenarbeiten und gleichzeitig zur guten Entwicklung des Gesundheitswesens im Kanton Thurgau beitragen. Der Firmenvertrag basiert auf dem Grundsatz von Treu und Glauben, der die Vertragspartner verpflichtet, die beidseitigen Interessen verständnisvoll zu würdigen und zu regeln.
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Leitbild
Durch kompetente Dienstleistungen zum Erfolg
Patientenorientierung
Wir legen grossen Wert auf eine individuelle Behandlung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Durch laufende Verbesserung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse haben wir die dafür erforderliche Zeit.
Attraktivität
Dank hoher Attraktivität für alle Berufsgruppen können unsere Standorte in der Spital Thurgau überdurchschnittlich qualifizierte und motivierte Mitarbeitende einstellen und halten.
Ein Unternehmen mit mehreren Standorten
Wir nützen den Zusammenschluss unserer Standorte in der Spital Thurgau zur Erzielung von Synergien durch Bildung von Schwerpunkten und Kompetenzzentren und erreichen damit entscheidende Wettbewerbsvorteile.
Vernetzung und Partnerschaft
Die Spital Thurgau hat einen umfassenden Leistungsauftrag für die Versorgung der Thurgauer Bevölkerung. Wir erbringen unsere Leistungen in enger Kooperation und Partnerschaft mit den zuweisenden Ärztinnen und Ärzten und anderen Leistungsanbietern und bilden Netzwerke.
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Anstellungsbedingungen & Benefits
Wussten Sie, dass Ihnen die Spital Thurgau AG, abhängig vom Lebensalter, mindestens 25 und bis zu 34 Ferientage pro Jahr bietet? Zudem ist bei uns Teilzeitarbeit grundsätzlichen in allen Bereichen und Funktionen möglich und wir investieren viel in Weiterbildungsmassnahmen, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln. Ebenfalls erachten wir es als wichtig und zukunftsorientiert, stetig und gezielt in die Infrastruktur zu investieren (Medizintechnische Geräte, Arbeitsmittel, IT, Bauten, Mobiliar, etc.), um langfristig sichere Arbeitsplätze mit spannenden Aufgaben und viel Verantwortung anzubieten.
Ergänzend dazu bieten wir allen Mitarbeitenden der Spital Thurgau AG sehr gerne weitere spezielle Benefits (Vergünstigungen / Vorteile) an.
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Sozialpartner
Es ist ein wichtiger Bestandteil unserer Teamkultur, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anliegen oder Meldung von wichtigen Sachverhalten jederzeit an ihre direkten Vorgesetzten, die Direktions- und Geschäftsleitungsmitglieder sowie die HRM-Verantwortlichen wenden können, dürfen und sollen.
Im Wissen, dass es Fragen, Anliegen oder Sachverhalte gibt, bei denen es jedoch sein kann, dass Sie sich gerne an (externe) Anlauf- oder Beratungsstellen wenden möchten (z.B. bzgl. psychosozialen Fragestellen), finden Sie auf dieser Seite nützliche Informationen zu den Sozialpartnern der STGAG - Personalkommission (PEKO), personalThurgau, Sozialberatung MOVIS.
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Gesundheitsversorgung
Personalärztlicher Dienst
Uns ist der Schutz der Mitarbeitenden vor übertragbaren Infektionskrankheiten sehr wichtig. Deshalb kümmert sich der Personalärztliche Dienst um:
- die Prüfung des Impfschutzes aller Mitarbeitenden
- die Impfungen nach beruflichem Risiko, ggf. Antikörper-Bestimmungen
- die Nachsorge nach einer Stich-, Schnittverletzung oder anderem Kontakt mit infektiösem Material
- die Koordination der Umgebungsabklärungen nach möglicher Exposition mit infektiösen Erregern (z. B. Tuberkulose)
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Imagefilme Spital Thurgau
Die Kurzfilme bieten Ihnen einen Überblick über die vier Standorte der Spital Thurgau AG und stellen unser umfassendes Dienstleistungspaket vor. Gleichzeitig möchten wir Ihnen einen kurzen Einblick in attraktive und sehr zukunftsorientierte Aufgabengebiete ermöglichen.