Unsere Unternehmenskultur
Mitarbeitenden-, Unternehmens- und Führungskultur
- Unsere Mitarbeitenden mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement sind unser wichtigstes Potential und wir bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, in welchem sich jeder einzelne beruflich und menschlich entfalten kann. Wir engagieren uns stark in der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und sind stolz darauf, quantitativ und qualitativ unseren Nachwuchs auszubilden.
- Wir bieten und erwarten gegenseitig Fairness, Respekt, Loyalität, Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme. Wir schätzen, schützen und fordern das offene Wort im Umgang miteinander bei gleichzeitiger Wertschätzung der Person und kommunikativer Klarheit in der Sache (Feedbackkultur). Wir setzen auf Feedback, schöpfen aus Lob und Anerkennung Kraft, sind selbstkritisch genug, um eigene Schwächen einzugestehen und aus Fehlern gemeinsam zu lernen (offene Fehlerkultur).
- Wir setzen Teamarbeit bewusst ins Zentrum, pflegen ein partnerschaftliches, auf Kompetenz basierendes Miteinanders und begegnen uns vertrauensvoll auf Augenhöhe.
- Wir praktizieren einen kooperativen Führungs- und Arbeitsstil – im Bewusstsein darum, dass wirksame Führung auf Vorbildhandlung beruht (Vorbildskultur).
