Das vergangene Geschäftsjahr resultierte für die Spital Thurgau AG (STGAG) in einem positiven Jahresergebnis. Bei den stationären Austritten wurde ein Anstieg auf 25'392 Patienten (+ 2.7 % gegenüber Vorjahr) verzeichnet. Die stationären Pflegetage betrugen total 284'068 Tage, was einer kleinen Steigerung von 0.3 % gegenüber 2007 entspricht. Die stationäre Aufenthaltsdauer konnte von bisher 7.7 auf 7.5 Tage reduziert werden.

Es ist nicht selbstverständlich, dass trotz konstant enger werdenden Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen auch 2008 ein Gewinn realisiert wurde. Verwaltungsrat und Geschäftsleitung sprechen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der STGAG ihren grossen Dank für die immer sehr gute und effiziente Arbeitsweise aus.

Erneut Stellen geschaffen

Im Berichtsjahr konnte die STGAG, analog dem Vorjahr, einen großzügigen Stellenausbau realisieren. Trotz konstant bleibender Tarifstrukturen wurden 71 neue Arbeitsplätze in patientennahen Bereichen (Pflege, Ärzte, Medizinaltechnik) geschaffen. Mit diesen Maßnahmen konnte ein wichtiger und positiver Akzent in den Bereichen Qualität und Wertschöpfung für die Patienten gesetzt werden.

Leuchttürme

Zwei beachtliche Neubauten konnten 2008 abgeschlossen werden. Die neue Spitalpharmazie im Kantonsspital Münsterlingen wurde im Oktober 2008 dem Betrieb übergeben. Im November 2008 wurden der Neubau für Notfall und Intensivstation im Kantonsspital Frauenfeld mit einem Tag der offenen Tür feierlich eingeweiht.

Im Hinblick auf die für 2012 geplante Öffnung der Kantonsgrenzen wurden ganz bewußt ambulante Angebote realisiert, welche bereits heute interessant für ausserkantonale Patientengruppen sind. Damit ist es gelungen, so genannte Leuchtturmangebote mit überregionaler Ausstrahlung und hoher Patientenwertschöpfung aufzubauen. Diese strategische Stossrichtung wird auch in den nächsten Jahren forciert.

Tarifsituation im Fokus

Die für die Spital Thurgau AG geltenden Tarife haben in den letzten sechs Jahren – trotz konstant steigender Kosten - keine Änderung erfahren. Im besagten Zeitraum stiegen beispielsweise alleine die Ausgaben für Löhne und Nebenleistungen um rund 15 %. Ebenso verhält es sich mit den Medizinkosten. Maßnahmen zur Erhöhung der Tarife für die nahe Zukunft sind somit unabdingbar, weshalb auch die Vertragsverhandlungen mit einem entsprechenden Fokus angegangen werden.

Der Kostendruck im Gesundheitswesen hat stetig zugenommen und mußte seit der letzten Tarifanpassung durch die STGAG aufgefangen werden. Mögliche Faktoren zur Kostendreduktion oder -eindämmung wurden unter anderem durch Steigerungen im Bereich der Effizienz und Optimierung von Abläufen gesichert. Die Möglichkeiten dazu sind nun jedoch ausgereizt, weshalb eine Tariferhöhung unumgänglich ist. Nur so kann auch weiterhin die sehr gute und bewährte Qualität in der Spital Thurgau AG auf gleich hohem Niveau beibehalten werden.

Fit für 2012

In drei Jahren (per 2012) wird der einheitliche DRG-Tarif (Diagnoses-Related-Groups) für die Spitäler der Schweiz umgesetzt. Unter dem Motto „Fit für 2012“ richten sich die strategischen Schwerpunkte der Spital Thurgau AG darauf aus, damit ein nahtloser Übergang in die neue Abrechnungsmodalität gewährleistet wird. Die Schwerpunkte dafür sind:

• Prüfung – und bei Bedarf Modifikation – der exzellenten Leistungsqualität als konstantes Kriterium für Vergleichbarkeit und hohen Patientennutzen. Dazu gehört auch die Vorbereitung der patientengerechten Qualitätssicherung und Risikominimierung parallel zur Einführung von DRG (Lerneffekt aus Deutschland).
• Realisation einer Kosteneffizienz auf Basis fair vergleichbarer und normierter Fallkosten.
• Weitere Realisation individueller Angebotsleuchttürme durch Kompetenzzentren mit überregionaler Ausstrahlung.

Rückfragen

Bei Fragen steht Ihnen Dr. Marc Kohler, CEO der STGAG, telefonisch unter 052 723 78 49 zur Verfügung.

Geschäftsbericht 2008 in elektronischer Form

Der Geschäftsbericht 2008 steht auch in elektronischer Form zur Verfügung. Bitte hier klicken.